南江兴马镇:严把“四关”扎实做好年轻干部教育管理工作_四川法治传媒网
四川法治传媒网LOGO  
网站投稿:690830723@qq.com
新闻热线:131 9869 0128
网站首页 头条关注 四川要闻 热点聚焦 平安四川 法治四川 法治先锋 以案说法 基层动态 全域治理 法治文化 法学天地 图说四川
四川法治传媒网 基层动态 查看内容

南江兴马镇:严把“四关”扎实做好年轻干部教育管理工作

2023-9-27 23:09

 
  今年以来,南江县兴马镇牢牢把握全面从严治党新要求,坚持问题导向,秉持“好干部是选出来的更是教育出来的”的理念,坚持以严的基调抓好年轻干部管理教育,帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

  严把教育关,多方位筑台引路。兴马镇不断强化党史学习教育,引导年轻干部树牢宗旨意识,做到学党史、悟思想、办实事、开新局。强化廉洁从政教育,提升党性意识,加强思想引导,筑牢不想腐、不敢腐、不能腐的思想防线。强化业务知识教育,加强对学习内容的侧重性、针对性和指导性,研制适合年轻干部特点的“营养剂”,使干部教育有计划、有步骤、有方法。

  严把思想关,念好拒腐防变“紧箍咒”。兴马镇坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则,定期开展“廉政周讲堂”“警示教育会”等活动,解决干部思想认识问题。严格落实“一把手”谈心谈话制度,通过定期开展谈心谈话,与干部谈思想工作、班子运行,提意见建议,将干部找组织谈心谈话变为组织主动找干部谈心谈话,对干部身上的小问题,早打招呼、及时提醒,避免“亚健康”恶化成“重病症”。并结合“习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育,用好用活“三会一课”,使广大党员干部能够守住底线,筑牢防线,不碰红线,从思想上筑起拒腐防变的长城。

  严把制度关,筑牢干部管理“篱笆墙”。兴马镇不断优化和完善干部考核、问责、监督的机制,先后出台《兴马镇干部考勤管理制度》《兴马镇机关财务管理制度》等相关制度,全方位扎紧制度笼子,纠治领导干部“躺平思想”,规范干部请销假,用好绩效考核指挥棒。通过自查自纠去及时发现并解决问题,加大惩处力度,提高违法成本,倒逼广大党员干部约束自己的行为,并结合我镇实际建立容错纠错机制,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部,推进干部能上能下,真正让干得好的“有位子”、干不好的“让位子”,营造风清气正、干事创业的良好环境。

  严把监督关,接通廉洁自律“高压线”。兴马镇践行“监督是对干部最好的保护”工作理念,坚持严管和厚爱相结合,助力青年干部勇于担当、善于作为。一是加强日常监督管理。对年轻干部身上发现的苗头性、倾向性问题及时纠正,防止小错误演变为大问题,并将监督触角延伸到八小时之外,对不守纪律、违规违纪的行为和问题零容忍,发现一起,查处一起,督促年轻干部牢牢守住廉洁关口。二是常态开展警示教育。持续开展廉政教育课堂,集中为青年干部发放《给年轻人的1封信》等廉政书籍,用反面案例警示教育年轻干部引以为戒,不能患“红眼病”,要守得住清廉,耐得住寂寞,做到慎独慎微慎廉,增强拒腐防变的“免疫力”,练就一身“百毒不侵”真本领。(袁文荣 刘红梅)
【责任编辑:scfzcmw-editor】

最新评论

返回顶部