今年以来，巴中市平昌县人社局深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，“四向发力”聚力推进产业、企业、创业、就业“四业联动”，实现城镇新增就业4423人、城镇失业人员再就业1286人、就业困难对象再就业398人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。
就业联动凝聚合力。充分发挥考核指挥棒作用，建立了党委政府统筹领导、部门横向协同、系统纵向贯通、社会广泛参与的大就业工作格局。上半年，召开部门联席会2次，“点对点、一站式”转移到东部省份就业4200多人次，本地产业、企业等吸纳就近就业1.5万人次，推荐高校毕业生等青年见习125人，公岗安置3000多人次，实现城镇新增就业3712人，脱贫人口务工就业达5.5万人，帮扶退捕渔民转产就业经验做法入选全国典型案例。
产业发展提升效力。深化人社联企服务专员制度，收集解决困难问题、合理诉求41条，通过“免审即返”“免申即享”，发放稳岗补贴、一次性扩岗补助、企业招工补贴、吸纳就业补贴等资金300余万元，举办“春风行动”“东西部劳务协作”“民营企业服务月”等线上线下招聘活动28场次，为县内重点企业推荐用工2300人次，为激发企业发展动力活力贡献了人社力量。
创业兴业增添动力。建立落实重点创业项目“1名县级领导牵头+1个责任部门挂联+1个专业团队指导”的“三个一”服务机制，选聘24名行业专家组建创业导师库，筛选入库优质创业项目16个、优秀创业人才30名，亿联国际创业孵化基地、金宝山巴山微创园、同昌里创业商街等入驻创业实体270家，带动就业3700余人。雅拉德荣农牧科技、巴山耘农机械、驷马双成旅游分别荣获第六届“中国创翼”巴中选拔赛一等奖、二等奖、三等奖，被推荐参加全省决赛。
整合资源集成能力。把做大做强县级国有人力资源公司作为发展壮大人力资源产业、培育新质生产力的重要抓手，成立以县级领导牵头的推进专班，整合奔康、金财金鑫等5家二级国有企业，重组机构，优化布局，不断拓展机关事业单位劳务派遣、线上线下教育培训、中小学研学旅行、中小微企业人事代理、建筑劳务分包、建设工程施工等经营范围，与域外劳务基地、人力资源服务机构、平昌在外商会（协会）深度合作，积极引导在外成功人士、优秀农民工等返乡投资创业，为县域经济高质量发展夯实人力资源支撑。
（何文波 ）
| 