| 网站投稿：690830723@qq.com |
| 新闻热线：131 9869 0128 |
|
|
|
今年以来，平昌县人社局坚持把促进居民就业增收作为服务经济高质量发展的重要抓手，在扩大就业规模、稳定市场主体、提升就业质量、兜牢就业底线上不断优化思路、完善机制、提升能力，实现新增城镇新增就业6159人，城镇失业人员再就业1959人，就业困难对象再就业503人，调查失业率保持在5.5%以下。 健全“双体系”，优化组织扩大就业规模 针对行政区划调整改革后，人社领域基层力量薄弱、责任悬空、服务缺位等问题，着力健全三级公共就业和劳务服务“双体系”，先后建成县级国有人力资源公司、县级人力资源市场、镇村就业服务站、零工市场、劳务合作社等家门口就业服务平台300多个，培育劳务经纪人200多名，“15分钟就业服务圈”基本形成。同时，坚持内外联动，与域外劳务基地、农民工工作站深度协作，持续提升组织化转移就业程度，全县转移就业规模达到28.7万人，年均实现劳务创收达100亿元，帮扶退捕渔民转产就业经验做法入选全国退捕渔民安置保障典型案例。 强化“双支撑”，优化服务稳定市场主体 为充分应对产业快速发展带来的市场主体个性化、多样化需求，积极转变工作思路，变“管理思维”为“服务思维”，深入开展人社专员“敲门行动”，着力强化政策扶持、人才保障“双支撑”，累计兑现稳岗补贴、留工补助、吸纳就业奖补等资金178.87万元，余万元；发放创业担保贷款1438万元，兑现创业补贴27万元，回引农民工、高校毕业生、在外务工人员等返乡创业410人，创办经济实体112个，巴山肉牛创业项目获评全国“创翼之星”；组织“春风行动”“民营企业服务月”等招聘活动27场，积极搭建用工对接平台，县域产业、企业吸纳就近就业3.5万人。推行“四边形”人社服务模式被省第十二批优化营商环境典型案例刊载宣传。 聚焦“双定向”，优化培训提升就业质量 针对职业技能培训课程单一、质效不优，群众参与积极性不高等问题，变“供给导向”为“需求导向”，聚力推进培训和就业“两个定向”，着力提升技能水平、增加就业收入。结合重点群体培训意愿和特色产业、工业企业发展需求，开展各类补贴性培训4460人次，其中2600多人通过家庭农场、社区车间、种养基地等平台实现灵活就业；推行“按需培训+等级评价+就业推荐”模式，累计为企业培育产业工人、技能人才1.7万人。 夯实“双保障”，优化重点群体帮扶机制 优化完善高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体帮扶机制，持续夯实精准服务、兜底安置“双保障”。动态摸排、逐个联系，优先为就业重点群体提供“1131”服务（1次政策宣讲、1次免费培训、3次岗位推荐、1次创业指导），帮扶脱贫劳动力就业5.91万人，离校未就业高校毕业生就业率达90%以上；强化困难人员兜底帮扶，开发乡村公路养护、道路保洁、便民服务等公益性岗位，安置脱贫劳动力、农村低保家庭和残疾人等就业困难群体4485人，兑现岗位补贴1532万元，零就业家庭实现“动态清零”。 （何文波 陈锦）
|
| 【责任编辑:scfzcmw-editor】 |